某知名金融企业总公司人力中心总经理助理

工作职责:

1 、 28-40 岁，性别不限；

2 、大学本科以上学历，企业管理或心理学等专业；

3 、 5 年以上大型企业或人力资源咨询公司相关工作经验， 3 年以上人力资源部经理工作经验，金融保险行业优先；

4 、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识；

5 、全面的人力资源和业务统筹管理协调能力，对人力资源管理各大模块和工作流程有系统认识和实践经验；

6 、具备优秀的团队管理能力，较强的影响力、计划与执行力、组织与协调能力；

7 、品行端正，诚信务实，身体健康，具有强烈的责任心和进取精神，工作认真细致；作风严谨干练，具备很强的心理承受和调适能力，能承担较大工作压力。

任职资格：

1 、协助中心领导建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2 、向中心领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

3 、参与主要管理人员的任用、调动及绩效考核管理并致力于提高公司的综合管理水平；

4 、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5 、完成领导交办的其他临时性工作。

薪酬待遇： 20-40 万年薪，面议。

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