朋友在一家大型的公司里做品质部经理。那天跟我通了个电话，说自己过得很不开心，想换个地方，但是目前工作难找，他不知道何去何从，每天的日子过得是倍受煎熬，在公司里有一种度日如年的感觉。
他说那一次生产部生产了50万个的DV面壳，生产线上的QC查过后，他安排品管部的三个QA去复查，成品率控制在了规定的范围之内。但是送到收货的一方之后，收货一方的品管经过抽查，成品率居然在规定的范围之外，50万个DV面壳要返工，要重新查遗补漏。这是一个浩大的工程：费时费量费工。老板为此把友人叫到董事室，指着他的鼻子大骂了一顿。还威胁搞不好混蛋。
朋友跟老板在一起已有好多年了。可以说老板白手起家的时候，朋友就跟老板在一起打江山了。风风雨雨在一起这么多年，说翻脸说翻脸了。真是世态炎凉，友情薄如一张纸。
我能怎么说呢？当局者迷，旁观者清。朋友只是从个人感情上去抱怨去看待那件事情，却没有从自己的工作能力上去反思。跟老板的关系再好，老板喜欢的毕竟还是能够为他办事为他赚钱的人。有句话说：本是鸳鸯同命鸟，大难临头各西东。夫妻之间就是如此。当你危害到老板最根本的利益的时候，老板还会跟你客气什么呢？于是，你就会没有了多少信心，认为自己没有能力没有前途了。
作为朋友，我只能说，你在抱怨的同时，有没有想过是不是自己在某些方面的确做得不够好？是不是的确没有尽到责任？是不是能够完全避免的失误，是由于自己的疏忽才造成这样的呢？
在《鹿鼎记》中，韦小宝不知被康熙骂了多少次，有一次康熙很生气差点要砍了他的脑袋。原因是韦小宝没有把事情做好。在第四十三回《身作红云长傍日、　心随碧草又迎风》里，康熙要韦小宝说清自己和天地会之间的关系，并要他捉住天地会那一帮人。韦小宝说出了义气两个字之后，康熙怒道：“你心中向着反贼，那是顺逆不分，目无君上，还说讲义气？”顿了一顿，说道：“你救过我性命，救过父皇，救过太后，今日我如杀了你，你心中定然不服，要说我对你不讲义气，是不是？”到此地步，韦小宝索性硬了头皮，说道：“是的。从前皇上答应过的，奴才就算做错了事，皇上也饶我性命。万岁爷的金口，说了可不能反悔。”康熙道：“好啦，你倒深谋远虑，早就伏下了这一着棋子，哼，其心可诛。”韦小宝不懂“其心可诛”这四字是甚么意思，料想决不是好话，自从识得康熙以来，从没见过他发这样大的脾气，心想：“我这颗脑袋，那是砍下了一大半啦……”
俗话说得好，常在河边走，哪有不湿鞋？对于职场中人，难免会遭受一些来自工作的压力，遭受上司的一些误解，有时候也的确可能会犯下一些错误。面对这些压力、委屈和错误，并不是每个人都具备足够的解决能力，随之而来的就是沮丧、失望，内心总会有错误的自我判定，认为自己会失败，认为自己这样下去会没有什么前途。
接下来，这些心理的反应就会在行动中表现出来，在承担任何事务的时候，会人为地夸大这件事在完成过程中的负面的因素，看到这些后就会本能地逃避问题、规避责任。甚至会把自己的工作，放在整体项目甚至是公司发展中去掂量自己所做工作的分量，而且得出的结论往往是自己所做的事情是可有可无的，自己这个人在单位这个团体中也是可有可无，自然也就会没有归属感。如果在这时候，没有外力的正面介入，就可能对眼下的工作产生一种倦怠，最终淡化群体的意识而从中脱离出来。
人生不如意十之八九，所以不要被现实或者可能存在的问题和困难捆绑。在内心受外界环境刺激时，要试图透过“合理化的借口”来理性地安抚自己。或许在行动上我们主张“没有任何借口”，但在自我内心悄悄地来点安慰或许可让那些不良的情绪得到释放和挥发。比如，对于那些小错误，你要坚信如果一个人什么都不做，他可能不会犯你犯的那些错误。失败是成功之母，没有一次又一次的更新总结、冒险开拓，公司的发展也就可能停滞了。
我对朋友说，在这样的时候，你要加强“以己为本”修炼。所谓的“以己为本”，就是要加强自身的修炼，勇敢面对问题，并且一切从自身出发找原因，这样就会使自己很快得到完善，让自己变得更有行动力。